«HR invest» представляет:



       ГЛАВНАЯ


       РАБОТОДАТЕЛЮ

         Для строительных компаний


       СОИСКАТЕЛЮ


       РЕЗЮМЕ


       КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ


       РЕКРУТИНГОВЫМ КОМПАНИЯМ


       РАБОТА В HR invest


       КОНТАКТЫ


  РАССЫЛКА  
  Введите свой e-mail
 




  ПОИСК  
 

 

 

       


ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЙ

Для размещения Заказа Вы можете отправить Запрос или связаться  с нами любым удобным для Вас способом.

Запрос в on-line режиме »»

Отдел по подбору специалистов строительной сферы рекрутинговой  компании «HR invest» специализируется на подборе персонала в следующих областях:

  • девелопмент, инвестиции, строительство, эксплуатация;
  • архитектура, дизайн;
  • проектирование и монтаж инженерных систем, продажа инженерного оборудования;
  • продажа стройматериалов, промышленного оборудования, техники и инструментов;
  • производство и технологии;
  • недвижимость.

Руководители любого уровня, инженерно-технические работники, от Прораба до Директора по строительству, имеющие опыт работы в области монолитного и сборного домостроения, промышленного строительства, возведения зданий общественного назначения, коттеджного и малоэтажного строительства и др. Руководители и ИТР подразделений непосредственно производящих СМР, руководители и сотрудники служб Контроля качества строительства / Надзора за строительством, руководители и сотрудники служб Производственно-технического обеспечения и другие непосредственные участники организации и производства строительно-монтажных работ полного цикла - "с нуля" до сдачи в эксплуатацию, имеющие опыт в компаниях заказчик-застройщик, генподрядчик, подрядчик и др.

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

Руководитель проекта, менеджер проекта, специалист по согласованиям проекта, инженер проектной группы и др.

АРХИТЕКТУРА И ДИЗАЙН

Главный архитектор проекта, Главный ландшафтный архитектор проекта, главный архитектор-дизайнер проекта, Ведущий архитектор, Архитектор, Архитектор-дизайнер, Архитектор-проектировщик, Техник-архитектор и др.

ПРОЕКТИРОВАНИЕ И КОНСТРУИРОВАНИЕ

 Главный инженер проекта, Главный конструктор, Инженер-проектировщик (ПГС, ОВ, ВК др.), Инженер-конструктор (КЖ, ЖБ, КМ др.)

ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ

 Инженер по вентиляционному оборудованию, Инженер по водоснабжению, Инженер по кондиционированию, Инженер по пожарной безопасности, Инженер по системам канализации, Инженер по системам отопления, Инженер по технике безопасности и охране труда, Инженер по эксплуатации, Инженер сантехник, Инженер теплотехник, Инженер электрик, Инженер электромеханик и др.

ФИНАНСОВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Финансовый директор; Главный бухгалтер; Начальник ПСО/СДО/ПЭО; Бухгалтер; Экономист; Инженер-сметчик и др.

ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕВЕЛОПМЕНТА И СТРОИТЕЛЬСТВА

Юристы с опытом работы в строительной сфере.


Для максимально эффективного подбора персонала существует следующий алгоритм оказания услуги:

1. Сбор информации
На данном этапе происходит знакомство с Клиентом, постановка задачи на подбор персонала (основанием является заполненный Клиентом Бланк Заказа  или описание вакансии, представленное Клиентом). Проводится первичный анализ рынка, на котором работает Клиент.

2. Разработка первичного предложения
На основании полученной информации о вакансии мы предоставляем план оказания услуги (этапы подбора и отчетность), стоимость работ, порядок расчетов, а также гарантийные обязательства.
Устанавливаем наиболее удобную схему взаимодействия с Клиентом, договариваемся о индивидуальных условиях предоставления информации о Соискателях (в стандартном варианте Специалисты нашей компании высылают Вам анкету Кандидата + экспертные комментарии; также возможно предоставление информации в соответствии с корпоративными стандартами компании Клиента).
Представляем Специалистов компании «HR invest», ответственных за выполнение Вашего Заказа.

3. Утверждение предложения

Принятие Клиентом предложения и подписание Договора о оказании услуг.

4. Поиск и подбор Кандидатов
Поиск и подбор Кандидатов производится в соответствии с отработанной технологией и спецификой каждого конкретного Заказа.
Результат данного этапа – Кандидаты, соответствующие требованиям Клиента, готовые пройти собеседование с уполномоченными представителями Клиента.

5. Собеседование с Клиентом
Специалисты нашей компании предоставляют информацию о Кандидатах, прошедших отбор и готовых к собеседованию с Клиентом.
Клиент выбирает наиболее понравившихся Кандидатов и сообщает, когда удобно будет провести собеседование с данными Кандидатами.
Специалист нашей компании полностью организовывает и контролирует встречу клиента с интересующими Кандидатами.
При необходимости проводится несколько встреч Клиента с Кандидатами-финалистами.
Сбор рекомендаций по Кандидатам-финалистам, предоставление дополнительной информации о Кандидате по требованию Клиента.

6. Этап принятия решения о выходе Кандидата
Клиент принимает решение по Кандидату, оговаривает сроки и условия выхода Кандидата на работу.
Специалист «HR invest» согласовывает все условия выхода с Кандидатом.

7. Закрытие вакансии
Кандидат приступает к выполнению должностных обязанностей в компании Клиента.
Клиент и компания «HR invest» подписывает Акт приема-передачи оказанных услуг.
Клиент оплачивает услуги, предоставленные компанией «HR invest» в соответствии с первоначальными договоренностями (п.2) и на основании выставленных счетов.

8. Сопроводительный этап
Консультирование специалистами компании «HR invest» Клиента и Специалиста, вышедшего на работу, по прохождение испытательного срока.
Сопровождение Клиента и Специалиста на всем этапе действия гарантийных обязательств.


Гарантийные обязательства

Нами предусмотрен гарантийный срок на каждого подобранного Специалиста, который составляет 6 месяцев. Компания «HR invest» осуществляет единоразовую замену подобранного Специалиста бесплатно, если в течение 6-ти месяцев со дня выхода на работу, он будет уволен (кроме случаев невыполнения работодателем условий трудового соглашения или сокращения позиции). Если замена не требуется, мы можем зачесть часть гонорара в пользу любого другого Заказа, поступившего от Клиента в течение последующих 10 месяцев.


Сроки выполнения заказа

Процесс поиска Кандидатов на позиции среднего уровня занимает от 7 до 30 дней. Для позиций высокого уровня и сложности средняя продолжительность поиска составляет от 3 до 8 недель.


Стоимость услуги

Стандартная стоимость  услуг по подбору персонала нашей Компанией  зависит от формы выбранной Вами для сотрудничества (работа по стандартному договору или эксклюзивные условия),  а также от количества подбираемых  сотрудников и составляет 13-17 % Годового Фонда Заработной Платы (совокупный доход - включая премии, проценты, бонусы, надбавки и пр.) подобранного и принятого Специалиста. Также есть возможность Абонентского Обслуживания для Вашей Компании.

Подробнее о вариантах

Окончательный размер гонорара уточняется на основе детального изучения вакансии и после встречи с Клиентом.

Для Вашего удобства, в связи с экономической ситуацией, мы разработали 2 варианта оплаты услуг:

  1. Без предоплаты,  100% оплата услуги происходит в момент  выхода специалиста на работу.
  2. С предоплатой. В данном случае процесс оплаты разбивается на 4 этапа:

- 30% стоимости услуг – предоплата в момент подписания конкретного Заказа к Договору;

- 20% стоимости услуг – оплата при выходе кандидата на работу;

- 25% стоимости услуг – оплата по истечению одного календарного месяца работы трудоустроенного специалиста в компании Заказчика;

- 25% стоимости услуг – оплата по истечению двух календарных месяцев работы трудоустроенного специалиста в компании Заказчика.

Гарантийные обязательства

Нами предусмотрен гарантийный срок на каждого подобранного Специалиста, который составляет 6 месяцев. Компания «HR invest» осуществляет единоразовую замену подобранного Специалиста бесплатно, если в течение 6-ти месяцев со дня выхода на работу, он будет уволен (кроме случаев невыполнения работодателем условий трудового соглашения или сокращения позиции). Если замена не требуется, мы можем зачесть часть гонорара в пользу любого другого Заказа, поступившего от Клиента в течение последующих  10 месяцев.                                                                       

Мы очень дорожим Нашими Постоянными Клиентами, поэтому разработали для Вас  Программу Лояльности, которая позволяет экономить от 10%  до  20% Ваших средств на подбор персонала. 


Наши Клиенты

Клиентами нашей компании являются как крупные корпорации, так и небольшие компании Украины, ближнего и дальнего зарубежья. Все они работают в разных индустриях, имеют различную структуру и корпоративные особенности. Единственное, что их объединяет – стремление воплощать свои идеи в реальность, идти вперед, развивать свой бизнес и быть успешными!

Мы являемся их надежными партнерами в достижении поставленных целей! 

 


Страница: 1

 

 

 

Работа и вакансии : Работа |


Активные вакансии:



Голосование Если Вам необходимо составить профессиональное резюме, Вы?
Составите его самостоятельно
Составите его с помощью порталов по трудоустройтсву
Обратитесь к друзьям за помощью
Обратитесь в рекрутинговую компанию
Не будете ничего составлять, на собеседование пойдете без резюме
 



 

 


Украина, Одесса, 65005 ул. Прохоровская, 28 оф.413. Телефон: +380482 33-06-08 e-mail: info@hrinvest.com.ua